закон о труде на кого распространяется

Страница 1 из 1 1
Модератор форума: Moderator-iz-SEMSKA, Tw1x

l_i_k_a

Пользователи

1 сообщение

Добрый день ..у меня вопрос "имеет ли право работодатель а точнее индивидуальный предприниматель игнорировать кодекс о труде и по договору не платить больничный лис и сверхурочные часы и не оплачивать трудовой отпуск " Он в этих пунктах в договоре поставил прочерк и не платит ..законно ли это ???

11 Апреля 2014 в 19:55

Tota

Пользователи

46 сообщений

Вероятнее всего не законно, но а вы чем смотрели когда договор заключали?

27 Февраля 2015 в 05:12

dasty

Пользователи

19 сообщений

однозначно такие действия не являются законными со стороны работодателя. Посоветовать Вам что-то конкретное сложно. Лучше проконсультироваться с юристом.

01 Июля 2015 в 03:49

Solar

Пользователи

35 сообщений

Цитата l_i_k_a (

)

у меня вопрос "имеет ли право работодатель а точнее индивидуальный предприниматель игнорировать кодекс о труде и по договору не платить больничный лис и сверхурочные часы и не оплачивать трудовой отпуск

Любой юрист вам скажет, что в данной ситуации есть прямое нарушение закона и трудового кодекса. Более важен вопрос какие действия вы готовы предпринять. Недавно сталкивался с проблемой учета трудового времени из-за не законного увеличения рабочих часов сверх нормы, которые не оплачивались. свой вопрос задавал на специальном сервисе специалисту http://www.mcfr.kz/kadry-i-okhrana-truda/otvety/ где получил четкую раскладку по законам и необходимым действиям. Могу сказать одно, что теперь в компании оплачиваются сверх урочные часы работы, а в некоторых ситуациях даже в двойном тарифе. К сожалению часто работодатель рассчитывает на несведомость работника в трудовом праве и пользуется этим в свою корысть.

01 Июля 2015 в 04:42

закон о труде на кого распространяется

Страница 1 из 1
1

Форум