Новости

Что нужно сделать, чтобы кадры государственных служащих соответствовали предъявляемым к ним требованиям, как поднять престиж государственного служащего?

Об этом и других вопросах кадровой работы шел разговор на встрече акима города Айбека Каримова с ветеранами, бывшими руководителями районов, города, области, представителями общественных объединений, молодежных организаций.

В своем вступительном слове аким города сказал – «Я пригласил Вас уважаемые ветераны, актив города, чтобы посоветоваться по одному важному и существенному вопросу. Это касается работы наших государственных служащих, а их у нас более 350 человек, которые непосредственно работают с населением и от их работы во многом зависит социальное самочувствие людей, их настроение. В конце концов мнение о них у людей ассоциируется с мнением о государственной власти.

Отмечу что в целом наши государственные служащие добросовестно выполняют свою работу в рамках «Закона о государственных служащих» соблюдают «Кодекс чести государственного служащего».

Но к сожалению нам приходится сталкиваться и с другими примерами. Об этом нам пишут, говорят люди.

В самое ближайшее время, мы планируем провести семинар-совещание по работе с кадрами, где  обстоятельно обсудим все эти проблемы. А сегодня, я хотел бы услышать ваше мнение по этим вопросам. На что нам следует обратить внимание, над чем нужно поработать».

Выступившие в прениях: Почетный гражданин города, заместитель председателя областного Совета ветеранов Анатолий Семенович Еременко, ветеран труда Вера Тимофеевна Хорошилова, бывший секретари  обкома партии Анатолий Павлович Евдоков, Насен Ибраевич Сембаев, бывшие первые секретари обкома комсомола Маймурат Серикканович Уалиев, Кайратбек Заманбекович Заманбеков, Нурлан Сраилович Омаров представители от профсоюзных и молодежных организаций, все они поддержали идею проведения такого совещания.

Так, Хорошилова В.Т. – сказала, что «Это своевременное  и нужное решение. С кадрами госслужащих надо постоянно работать. Общаешься с ними и видишь, что многие из них не знают законов, допускают нарушения дисциплины, служебной этики.

Видно что нет действенного резерва кадров. Я думаю, неплохо была поставлена эта работа в советское время.

Многое можно там позаимствовать. Все должны уяснить себе, что госслужащий служит народу, а не наоборот. Надо учить их управленческой работе».

Говорили о том, что нужно больше работать с молодежью, готовить из их среды резерв, давать им возможность проходить стажировку, о том что должен быть налажен своеобразный «мост» между акиматом и молодежными организациями.

Дельное предложение внесли представители МО «Молодежь за здоровый образ жизни» Уразгалинова Б., ОО «Семей жастар ассамблеясы» Бултекбаев К., МК «Жас Отан» Баймагулов М..

Рекомендовано жестче учинять спрос, с тех кто плохо относится к своим обязанностям, вплоть до увольнения с работы. Свои предложения высказали и представители молодежи.

В завершении аким города сказал – «Я удовлетворен сегодняшней встречей. Состоялся очень полезный и нужный для нас разговор.

Все это будет учтено нами в дальнейшей работе и при подготовке семинара-совещания. Спасибо вам за дельные предложения».

                                                                                               Пресс-служба акима города