Новости

По словам Димитрия Гарикова, на сегодняшний день тариф на тепло и горячую воду по-прежнему остается убыточным для предприятия, в связи с чем образуется задолженность по заработной плате. Завершить процесс реабилитации ГКП «Теплокоммунэнерго», модернизация предприятия и погашение долгов – первостепенные цели, на достижение которых направлены силы не только самих тепловиков, профкома, но и руководства города.

Как отметили участники собрания, нарушения трудового законодательства чаще всего встречаются в частных, а не в бюджетных организациях. Тем не менее, в Семее есть промышленные предприятия, на которых силами профкома созданы все необходимые условия для рабочего коллектива.

Если верить словам председателя профсоюзного комитета ТОО «Цементный завод Семей» Магжан Айдаргалиевой, за последние пять лет на предприятии не было отмечено ни единого случая даже однодневной задержки зарплаты. Более того, согласно коллективному договору работодатель ежегодно повышает зарплату работников на 10%, в соответствии с уровнем инфляции. Сотрудники цемзавода проходят обучение и получают высшее образование за счет предприятия, их дети и внуки имеют возможность посещать подведомственный заводу детский сад на льготных условиях. Достижение взаимопонимания между руководством предприятия и работниками, организация и сплочение коллектива – заслуги чуткого, инициативного и грамотного председатель профкома, чей труд высоко ценится в рядах профсоюзного актива.

- Единственная проблема, с которой постоянно сталкиваются наши работники, связана с общественным транспортом, - отметила Айдаргалиева. - Уехать с работы в 20 часов с Цемпоселка практически невозможно – автобусов нет. Мы писали письма в ЦУПП, отдел ЖКХ, акимат, но изменений не увидели.

Димитрий Гариков пояснил, что конкурс между перевозчиками, после которого в действие была бы введена новая маршрутная сеть с графиком работы автобусов до 22 часов, был признан несостоявшимся из-за спорных моментов и нарушений. Теперь горожанам предстоит ждать, когда в данном деле поставит точку суд.

Вопрос о нормах труда подняла Евгения Манабаева, председатель профкома ОО «Ардагер» (АО «ВК мукомольно-комбикормовый комбинат», Прииртышская бройлерная птицефабрика, ТОО «Восток бройлер»):

- Чтобы отстаивать свои права, каждый работник, от грузчика до директора, должен знать, как рассчитывается его заработная плата и каков объем его трудового задания. Но таких норм на сегодняшний день не существует, в связи с чем на предприятиях возникают различные споры и конфликты.

Своими трудностями поделились члены Семейского территориального совета профсоюза работников образования и науки. По словам его председателя Сабита Ибраева, на сегодняшний день нередки случаи привлечения учителей к работам, не предусмотренных должностной инструкцией, без их согласия, сбора денежных средств на подписку периодической печати без согласия работников. По-прежнему остается нерешенным вопрос о бесплатном медицинском осмотре педагогов, который прописан в Законе об образовании. Актив профсоюза работников сферы здравоохранения в свою очередь посетовали на отсутствие общежитий и арендного жилья для младшего медицинского персонала. Как отметил заместитель акима г. Семей, жилье в новых домах будет выделяться согласно жилищному законодательству, по спискам в порядке очереди.